为推动学习型组织的建设，提高员工的综合素质和业务能力，公司重点从项目管理、商务、经验分享、个人技能及新员工等方面开展培训。

       公司每年为员工提供众多培训课程，近年来举办的内训如"FIDIC合同条件"、"软件架构与设计高级实战"、"DevOps实战培训"、"项目文件资料管理"、"软件安全的设计与开发"、"工程项目的经营管理"、"设计采购施工工程项目管理实务"、"工程项目安全管理"、"工程项目税务及税务风险管理"、"Web前端框架选型及应用"、"INDRAMAYU项目执行经验分享"、"MySQL数据库高级应用开发与性能优化"、"保函"、"信用证"、“Tensorflow框架技术与实战”、“中国特色的规模化敏捷软件过程IAP™实战培训”、"CAN&LIN总线技术培训"等内训。

       为了帮助新员工尽快适应公司文化，公司对新员工的培训涵盖了"企业文化"、"公司发展史及概况"、"公司各项规章制度"、"三合一体系管理"、"安全生产知识"、"项目管理程序"、"职业生涯辅导"、"如何从新员工成长为项目经理"、"招投标管理"、"拓展培训"等多个方面，并为新员工配备导师。

       目前，公司已初步形成了内训与外训相结合，定制课程与标准课程相补充，分梯队、分层次、分系列的培训体系，为公司的人才培养搭建了一个良好的平台。